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Les jeunes nés après 1995, la génération Z, imposent une remise en cause des pratiques de management au sein de l’entreprise, avec pour thématique importante la fidélité. Alors que la fidélité et la loyauté à long terme étaient des principes propres aux générations passées, les jeunes d’aujourd’hui semblent ne plus sacraliser l'entreprise, et peuvent la quitter sans états d'âme du jour au lendemain. Face à cette nouvelle problématique récente du turn over dans les sociétés, a.m.c. Marketing Opérationnel vous donne